FAQ
その他について
入院するため有給を使って休んでいます。傷病手当金は有給を取得した期間も対象になりますか？
待機期間に有給を使用することはできますが、有給を取得した期間は傷病手当金の対象外となります。
例えば、休職期間：6月1日〜6月15日、有給期間：6月1日〜6月10日の場合
待機期間：6月1日〜6月3日
支給対象期間は6月4日〜6月15日になりますが、10日まで有給を使用しているため、傷病手当金の支給対象となるのは、6月11日〜15日までの期間になります。
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この記事を監修した人
- 堀江 信弘
- 株式会社エープロジェクト 代表取締役社長、ファイナンシャルプランナー。 25年間の豊富な専門知識と幅広い実務経験を活かし、イオングループ、パナソニックグループ等のマネー研修・ライフプラン個別相談で10,000人以上の従業員のサポート業務に携わる。ライフプランのエキスパートとして保険・金融商品の販売実績の経験を活かしたアドバイスには定評あり。現在は、保険・金融商品を販売しない中立な立場から幅広く資産の管理、運用相談サービスを提供。 モットーは「一人ひとりの人生に残る仕事をする！」
