2026年4月から企業型確定拠出年金（DC）のマッチング拠出（従業員追加掛金）の制限がなくなると、どんなメリットがありますか？

会社の掛金額に関係なく、月額5.5万円まで積立を増やせるようになります。

自分で追加した掛金は全額が所得控除の対象となるため、所得税や住民税の負担を減らすことができます。
また、給与として受け取らない分、社会保険料を抑える効果も期待でき、将来の資産づくりと節税の両方に役立ちます。

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▼関連FAQ▼

・確定拠出年金（DC）のマッチング拠出と、iDeCoだとどっちがおすすめですか？

・扶養内で働いている場合、iDeCoに加入する意味はありますか？